Menuisier coffrage industriel (H/F)
Vos missions :
Rattaché au Chef de Fabrication, vous êtes chargé, à partir de la lecture de plans et sur machines spécifiques, de réaliser des coffrages, réservations, moules en bois, mais également de réaliser des découpages de polystyrène, de matrices.
Vous assurez également le contrôle qualité des pièces que vous avez montée mais également participez à des contrôles qualité croisés.
Profil recherché
L’obtention ou le niveau CAP ou BAC PRO Menuiserie / Ebénisterie est un vrai plus.
Une expérience en maçonnerie peut être intéressante.
Vous avez un fort esprit d’équipe.
Vous vous exprimez correctement à l’oral et à l’écrit en français, savez lire et interpréter un plan, une consigne et/ou un mode opératoire.
Vous êtes en mesure d'appliquer les consignes de sécurité, de qualité et de respect de l’environnement.
Informations utiles
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Localisation
Pujaut - 30, France
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pas de déplacement
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Contrat
CDD - 6 mois
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Salaire
Non défini
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Niveau de qualification
Employé/Opérateur/Ouvrier Spe/Bac, Technicien/Employé Bac +2
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Expérience
- 1 an, 1 à 7 ans, + 7 ans
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Modalités de travail
Temps complet
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Fonction
BTP - Gros Oeuvre/Second Oeuvre
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Secteur
BTP, Industrie Manufacturière
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Télétravail
Pas de télétravail
Vos avantages :
En intégrant KP1, vous bénéficierez d'avantages tels que :
- Treizième mois ;
- Prime de vacances ;
- Participation en fonction des résultats de l’entreprise ;
- Plan d’épargne entreprise et Plan d’épargne retraite ;
- Compte épargne temps ;
- Mutuelle d’entreprise, prévoyance et paniers-repas.
Pour bâtir votre avenir ensemble, merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Groupe KP1.
KP1/INDB
Qui sommes nous ?
KP1
91, allée des Fenaisons • 84000 Avignon • France
Spécialiste des systèmes constructifs préfabriqués, KP1 est un acteur du bâtiment solidement implanté dans l’économie locale. Avec 1700 collaborateurs, 39 sites, dont 18 usines, répartis aux quatre coins de l’hexagone, le groupe cultive cette proximité des territoires depuis près de 60 ans. Notre engagement environnemental au travers des innovations bas carbone est une dimension incontournable dans notre stratégie de développement. Par ailleurs, notre groupe est profondément ancré dans une politique RH forte, favorisant la promotion interne, la détection des talents, ainsi que des échanges réguliers avec le top management.