Responsable Ingénierie Construction Métallique (H/F)

A PROPOS D’IRISOLARIS GROUPE Fondé il y a 15 ans, IRISOLARIS est un acteur français indépendant résolument engagé dans la transition énergétique. Fort de sa proximité avec les territoires grâce au maillage de nos nombreuses agences régionales, IRISOLARIS Groupe intègre l’ensemble de la chaîne de valeurs et s’appuie sur la synergie de ses trois activités majeures: CONSTRUCTION, ENERGY et EQUIPEMENT. En pleine évolution avec une forte croissance de ses équipes et ses filiales, le groupe recrute plus de 150 personnes chaque année et double son chiffre d’affaires d'exercice en exercice. Sa mission : Proposer aux agriculteurs, ainsi qu’aux entreprises industrielles et tertiaires, des solutions pour accélérer la décarbonation. Avec IRISOLARIS Groupe, la transition vers un avenir plus durable est à portée de main. IRISOLARIS CONSTRUCTION est spécialiste de la construction. Elle se positionne sur le marché de la construction de bâtiments ou structures pour le milieu agricole, industriel ou encore des collectivités territoriales. Elle pilote les projets de construction de leur élaboration, grâce à ses 2 bureaux d’études, jusqu’à leur réalisation. En pleine expansion, elle est organisée en trois pôles : Construction, Foncier et Ingénierie. Cette structure facilite une meilleure coordination entre les sept agences et le siège, qui assure le pilotage global. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Responsable Ingénierie division Construction Métallique (H/F) en CDI basé sur notre siège de Rousset. Directement rattaché au Directeur de pôle, le Responsable Ingénierie de la division construction métallique pilote en autonomie la division pour garantir : - L’évolution et la structuration du service en adéquation avec la croissance de la société ; - Une analyse pertinente des besoins des clients et d’une réponse technique, fonctionnelle et budgétaire adéquate ; - Le management et le cadencement des équipes de sorte à permettre le respect du calendrier de réalisation et le développement des compétences de la division. - Il encadre et est garant de la bonne réalisation des études (dessin, calcul, etc.) pour l’ensemble des projets du ressort de la division. PILOTAGE OPERATIONNEL DE LA DIVISION - Comprendre et suivre les demandes exprimées par les clients du bureau d’études en dialoguant avec les interlocuteurs clés liés au projet : maîtrise d’œuvre et maîtrise d’ouvrage afin d’appréhender l’ensemble des attentes. - Analyser le besoin pour chaque projet en fonction des critères techniques, fonctionnels, de délais et de budgets. - Étudier la faisabilité des projets en analysant et traitant le cahier des charges et en établissant les calculs de structure, les méthodes à déployer et les plans de fabrication des ouvrages à construire en amont des projets. - Le cas échéant se déplacer sur les chantiers pour en assurer les réunions avec les différents interlocuteurs du projet - Établir le dimensionnement de l’ensemble des ressources humaines nécessaires à la réalisation des projets : ingénieurs (structure, prix…), chargés d’affaires, dessinateurs/projeteurs. - Planifier et répartir les projets selon le niveau d’expertise et la charge de travail de chacun. - Coordonner et contrôler l’état d’avancement des projets en gérant le planning de charge au quotidien, en anticipant les potentiels points de blocages - Superviser techniquement les études et assurer un accompagnement. méthodologique. - Être garant de la production réalisée en alertant sur les éventuels écarts constatés et en proposant les solutions à mettre en œuvre. - Conduire les projets tout en assurant leur rentabilité : établir et gérer les budgets, valider les aspects économiques. - Suivre les indicateurs, réaliser les bilans annuels et garantir le respect du budget et du chiffre d’affaires de la division. - Effectuer un Reporting hebdomadaire des activités de ses équipes, des résultats de ses indicateurs. PILOTAGE STRATEGIQUE DE LA DIVISION - En fonction des objectifs de développement définis par Le directeur de Pôle, prévoir le développement stratégique de la division - Détecter les besoins de ressources humaines internes supplémentaires - Créer, faire évoluer et suivre les indicateurs de pilotage et de performance pour servir la croissance de la société - Créer et faire évoluer les process et les outils de la division pour servir la croissance de la société - Développer & Entretenir son réseau de partenaires et réaliser des négociations pour optimiser les prestations (qualité/cout/délais) qu’ils dispensent. - Piloter la dimension conseil de son périmètre : proposer des variantes techniques propres à optimiser les marges et/ou à différencier l’offre de la société de celle de la concurrence. - Assurer une veille technique de son domaine d’expertise. MANAGERMENT DE L'EQUIPE - Motiver et fidéliser individuellement et collectivement l’équipe - Réaliser régulièrement des points d’équipes - Fixer des objectifs et évaluer les performances individuelles et collectives de son équipe (évaluation, accompagnement, recadrage) - Se faire le relai de la communication de la Direction et fédérer l’équipe autour du projet d’entreprise - Adapter les compétences des équipes et les prestations aux nouveaux projets. - Soutenir techniquement l’équipe pour accompagner leur montée en compétence et garantir la qualité des projets - Evaluer les compétences de son équipe et identifier les besoins en formation, les potentielles évolutions/ mutations - Détecter les besoins d’embauches, définir les postes et participer aux recrutement - Assurer le suivi d’intégration des nouveaux embauchés et suivre leur formation - Fédérer son équipe autour de projets d'innovation permettant la création de nouveaux produits ou services Titulaire d'un diplôme d'ingénieur structure ou CHEM, vous justifiez d'une expérience réussie de 5 à 10 ans sur un poste similaire.Vous maitrisez les techniques managériales et savez gérer des situations difficiles et comprendre les besoins des différents interlocuteurs.Disponible et à l'écoute, vous faites preuve de leadership et savez argumenter vos décisions pour convaincre et susciter l'adhésion.Compétences techniques:

* Maitrise des procédés et des normes de construction métallique et enveloppe du bâtiment
* Maitrise des phases de conception de projets,
* Maitrise des EUROCODES et CM66,
* Maitrise du logiciel AUTOCAD
* Maitrise du logiciel spécialisé en calculs et dimensionnement Melody, Advance Design, Robot
* Maitrise des logiciels Bureautiques (Pack Office)
* Connaissance du logiciel TEKLA STRUCTURE
* Maitriser les outils de planification
Savoir être:
* Loyal
* polyvalent et autonome
* Faire preuve de rigueur, d’organisation
* Gérer les priorités et être réactif
* Avoir un esprit critique sur son travail et effectuer des rendus clairs
* Être force de proposition, curieux

Nos petits + :

* Planning d'intégration personnalisé
* Horaires de travail flexibles
* RTT
* Intéressement
* Mutuelle multi-services et familiale
* Forfait mobilité durable pour favoriser les « trajets verts » Café à volonté !

Notre process de recrutement simple et rapide :

* Etape 1 : Premier contact par téléphone ou en visio avec notre Chargée de Recrutement pour échanger sur votre parcours, vos envies, le poste et la société
* Etape 2 : Entretien en présentiel avec le/la manager et la Chargée de Recrutement pour approfondir davantage votre parcours, vos compétences et vous donner pleins d'infos sur le poste => la transparence avant tout !
* Etape 3 : Une mise en situation sur un cas concret
* Etape 4 : La semaine qui suit, nous vous donnons une réponse qu'elle soit positive ou négative
* Etape 5 : GO ! Bienvenue au sein du Groupe

Poste à pourvoir dès que possible, mais nous sommes prêts à attendre la bonne personne :)

Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, alors n'attendez pas et postulez pour rejoindre notre Team Ingénierie !

#IND/IRISOLARIS1