Chef de chantier - Nancy (H/F)
Atlantique Automatismes Incendie (AAI) est installateur de systèmes d'extinction par sprinkler dans le secteur du bâtiment. Comptant aujourd'hui 17 agences en France, elle intervient tant au niveau national qu'à l'international et compte 550 collaborateurs en France.
Fières des certifications les plus complexes, AAI maîtrise l'ensemble des techniques d'extinction. Nous sommes concepteur, préfabriquant, installateur, exploitant et opérateur de maintenance.
Acteurs majeurs de la protection incendie, nous formons une société indépendante.
Nous concevons avec nos clients les meilleures solutions qui répondent exactement à leurs besoins.
Description du poste :
Sous la responsabilité d'un Chargé d'affaires, vous aurez pour mission de réaliser un ou plusieurs chantiers.
Vous assurez la gestion administrative, technique, et l'encadrement du personnel nécessaire voire des sous-traitants (gestion et pointage des heures, réception du matériel, mise en service des installations sprinklers).
Vous savez lire des plans, procéder au montage des réseaux et vous êtes en capacité de l'expliquer à votre personnel de chantier.
Vous devrez réaliser l'accueil et la formation au poste de travail de tout nouvel arrivant et veiller au respect des consignes d'hygiène et de sécurité.
Vous transmettez et veillez au respect des consignes de sécurité.
Vous devenez l'interlocuteur du client.
Ceci est un poste en itinérance durant la semaine
Profil du candidat recherché :
Vous êtes rigoureux, autonome et pédagogue.
Idéalement, vous connaissez et maîtrisez les bases réglementaires du métier de la protection incendie.
Habilitations électriques et risques chimiques sont un plus.
Une expérience dans la tuyauterie industrielle est également intéressante.
Experience: 3 An(s)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Installation de structures métalliques, chaudronnées et de tuyauterie
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.