Ingénieur Travaux Maritimes et Fluviaux Junior H/F
Chez OPT'IN, nous portons une réelle attention à votre projet professionnel, conscients qu'un nouveau projet de vie se dessine.
Notre force ? Une expérience significative dans le recrutement spécialisé.
Notre différence ? Adeptes du concept "candidat/partenaire", nous nous engageons dans une relation transparente et constructive.
Avec humanité et bienveillance, trouvons ensemble le poste qui vous motive !
OPT'IN RECRUTEMENT, cabinet de recrutement indépendant basé à Montpellier, se distingue par sa forte connaissance du marché local : 3 de nos consultants ont plus de 10 ans d'expérience sur leur secteur. Nous travaillons avec des entreprises principalement locales et nous choisissons nos partenariats pour être le plus qualitatif possible.
Notre client, PME indépendante de 450 salariés, elle intervient dans le grand sud de la France au travers de ses trois agences (Languedoc Roussillon/Midi Pyrénées - Rhône Alpes Méditerranée et Atlantique). Dans le cadre de ses objectifs de développement il recherche un(e) Ingénieur Travaux Maritime & fluvial H / F.
POURQUOI CETTE ENTREPRISE 3 POINTS
C'est une structure avec des process groupes mais avec humanité
La nouvelle directrice est dynamique et a un management participatif
Les travaux réalisés sont d'envergure
VOS MISSIONS
Dans le cadre de l'accroissement de son activité, il recherche un Ingénieur Travaux Confirmé, vous aurez comme principales responsabilités :
× La préparation du chantier
× Etudier les pièces du marché (permis de construire, cahier des clauses administratives, documents technique), l'étude de prix et les choix stratégiques réalisés par le responsable d'agence (réunion de transfert)
× Effectuer les démarches administratives dans les délais (voirie, DICT)
× Vérifier les conditions réelles (terrain, compléments d'études, méthodes d'exécution, environnement, sondages, carottages), définir le plan d'installation de chantier et établir le PPSPP et le Plan Assurance Qualité
× Définir les moyens en termes humains (équipes, compétences et disponibilité), matériaux, matériels et financiers
× Etablir le planning global et prévisionnel et déterminer les rendements (ratios)
Effectuer les commandes auprès des sous-traitants et des fournisseurs, en relation avec le service Achats
× Lancer les consultations, analyser les offres, négocier les conditions et rédiger les contrats
× Le suivi d'exécution du chantier
× Effectuer les contrôles techniques en cours d'exécution (matériaux, fabrication de matériaux sur chantier, conformité au plan) et décider des éventuelles corrections à apporter
× Organiser, ordonnancer, piloter les travaux et veiller à la gestion contractuelle du marché
× Analyser les écarts avec le budget prévisionnel et optimiser les résultats (compte d'exploitation, recette et trésorerie)
× Assurer les formalités en cas de modifications ou prolongation des travaux
Participer aux réunions de chantier et animer les réunions de coordination avec les sous-traitants/fournisseurs
× Veiller à l'application des directives, normes et règlements notamment en matière de sécurité
× La livraison des ouvrages
× Demander la réception des travaux et obtenir les documents contractuels (DGD, PV de réception)
× Lever les réserves, récupérer les cautions mises en place et réaliser un retour d'expérience
× Etablir la facturation définitive, vérifier les décomptes des sous-traitants, au besoin établir une réclamation et suivre l'encaissement
lationnel
VOTRE FUTURE EQUIPE
Vous travaillez sous la direction du pôle maritime et avec des conducteurs de travaux maritime ainsi que des autres pôles
QUELLE PERSONNALITE POUR UNE INTEGRATION REUSSIE
· Esprit d'équipe
· Dynamisme dans une équipe en fort développement
AVANTAGE ET PRISE DE POSTE
· Le poste est à pourvoir immédiatement
· Rémunération : de 35 à 45 K€/an
· Avantages : mutuelle d'entreprise, primes, etc.
COMMENT CA SE DEROULE MAINTENANT ?
Après avoir postulé, nous avons un délai moyen d'une semaine pour traiter votre candidature.
Si vous n'avez pas de nouvelle, c'est que votre candidature n'a pas été retenu. On s'en excuse, nous ne pouvons pas rappeler tous les candidats, nous recevons énormément de candidature.
Pour pallier ça, parce qu'on s'ait que ça peut être frustrant, nous organisons une fois par semaine des RDV de 15 minutes avec des candidats qui souhaitent comprendre ou échanger avec nous. C'est tous les vendredis à 16h, on vous laisse prendre RDV sur ce lien : https://calendly.com/ducasse-emilie40/echange
Si vous êtes retenu, on vous appelle, on prend les premières informations et on fixe un entretien Teams avec nous. On échange sur votre parcours et on vous explique plus en détail la structure.
Par la suite, un entretien avec le client est prévu.