Conducteur de travaux CVC Plomberie (H/F)
- Du bon déroulement des travaux et du suivi des sous-traitants,
- D'animer les réunions de chantiers,
- De coordonner les équipes intervenant sur le chantier,
- De participer à l'élaboration du planning détaillé du chantier et veiller au bon respect de ce planning,
- De veiller à la qualité du travail réalisé,
- De veiller au bon respect du périmètre et du budget du chantier,
- De gérer les éventuelles évolutions,
- De veiller à la bonne communication avec l'ensemble des acteurs,
- D'évaluer les situations d'avancement des projets,
- D'interagir avec les équipes de support pour les besoins des chantiers (achats, financier...).
Informations complémentaires :
- Formation continue pour perfectionner vos compétences,
- Possibilité de travailler sur des projets variés et stimulants,
- Un environnement de travail collaboratif et respectueux,
Plus particulièrement, vous :
- Êtes titulaire d'un Bac +2 en Génie climatique ou thermique (BTS ou DUT),
- Avez une expérience d'au moins 5 ans en CVC Plomberie,
- Possédez des connaissances sur les logiciels AutoCAD et OFFICE,
- Possédez un sens de l'organisation et des responsabilités.
Si vous êtes un professionnel dévoué à votre métier, et que vous souhaitez contribuer à des projets innovants, alors ce poste est fait pour vous !
Experience: 5 An(s)
Compétences: Planifier des opérations de chantier,Organiser des réunions et des visites de chantier,Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Contrôler la qualité et la conformité des process,Animer, coordonner une équipe,Anticiper la mise en oeuvre des différentes phases de chantier pour veiller au respect du planning global
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.