ELECTRICIEN (H/F)
Travaux d'installation électrique en courant fort et faible, maintenance et dépannage sur l'ensemble des sites, mise en conformité des installations, branchements, raccordements pour les manifestations et évènements.
Vous intervenez sur des travaux neufs et anciens.
Vous aurez des missions annexes: métrés, devis, contrôle des commandes. Vous serez amené(e) à apporter une aide ponctuelle aux autres corps de métier bâtiment. Vous aurez des astreintes techniques.
Vous avez les compétences en courant faible (système de sécurité incendie, alarme, informatique...)
Vous travaillez au sein d'une équipe de 9 personnes et devez rendre compte à vos responsables.
Vous vous déplacerez sur le territoire intercommunal avec le véhicule mis à disposition.
Lien direct du Salon en ligne " LE PRINTEMPS DE L'EMPLOI PUBLIC NORMAND", ci dessous:
https://salonenligne.pole-emploi.fr/candidat/?salonId=2648
Experience: 3 An(s) - Vous avez de 3 à 5 ans d'expérience
Compétences: Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré,Câbler un matériel,Fixer des éléments basse tension,Raccorder des éléments basse tension,Installer un système électrique,Positionner une armoire électrique de locaux domestiques ou tertiaires,Raccorder une armoire électrique aux équipements de locaux domestiques ou tertiaires,Raccorder, gérer un réseau technique
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.