Dessinateur-Projeteur en Électricité H/F
Spécialisé dans les solutions de conversion d'énergie ainsi que dans la conception et maintenance d'équipements dans le secteur énergétique et électrique, notre client est un groupe international français qui recherche un Dessinateur-Projeteur en électricité (H/F)
Poste en CDI, MAUBEUGE (59)
Votre rôle principal sera la conception de machines électriques tournantes et/ou d' armoires électriques pour des environnements de type nucléaire, marine et industriel. En découlera les missions suivantes :
- Concevoir des plans, spécifications et la documentation référent à la conception des machines.
- Réaliser des calculs de dimensionnement.
- Participation aux rencontres techniques avec les fournisseurs et les clients
- Rédaction des documents contractuels (data sheet, calculs justificatifs, etc.)
- Intégrer la méthode REX
- Suivre et connaître l'avancement du projet
Condition particulière d'exercice : Dans un cadre de projets à destination de la Défense, ce poste nécessite une habilitation secret défense.
Notre match parfait ? Vous détenez un Bac +2/3 et avez idéalement une première expérience sur une fonction similaire.
Vous connaissez les outils de conception par ordinateur (CAO, Autodesk AutoCAD et Inventor, SeeElectrical) ainsi que le fonctionnement des machines électriques tournantes. Vous connaissez l'ERP (IFS), le PLM (VAULT) ainsi que la suite Office.
Vous avez un niveau en anglais intermédiaire.
Au delà des compétences techniques, votre capacité d'apprentissage, votre rigueur et votre passion pour la technologie feront la différence ! Adaptabilité et professionnalisme sont des termes qui vous définissent.
Avantages du poste :
- 2 jours de télétravail / semaine au full remote possible.
- Restaurant d'entreprise, mutuelle, participation au frais de transport, CSE, etc.
- Environnement de travail agréable, aux côtés de personnes passionnées et propice à de nouveaux challenges.
Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multispécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process.
1/ Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement
2/ Entretien en visio avec votre chargé de recrutement
3/ Entretiens chez notre client
La diversité de notre client trouve aussi son expression dans sa politique de recrutement qui privilégie l'égalité des chances. A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap sont particulièrement valorisées.
Ref : 34ofjlsep5