Carreleur / Carreleuse (H/F)
Postulez en quelques minutes, débutant ou confirmé, toute candidature sera étudiée,
Vos missions seront :
Préparation des surfaces : Préparer les surfaces en assurant un nivellement adéquat, en enlevant les anciens revêtements et en effectuant les réparations nécessaires.
Installation de carreaux : Poser les carreaux en utilisant des techniques appropriées
Coupe et ajustement
Finition et nettoyage : Effectuer les finitions, notamment les joints, les bordures et les seuils.
Respect des normes de sécurité : Travailler en respectant les normes de sécurité en vigueur pour prévenir les accidents et assurer la sécurité sur les chantiers.
Rémunération & Avantages
Rémunération : 11,65 ? - 15.00 ? par heure selon expérience
Avantages :
10% d'IFM et 10% de congés payés
Demandes d'acomptes
Mutuelle à partir de 400h travaillées
Profil recherché
Vous possédez une expérience réussie en tant que carreleur
Vous êtes rigoureux(se) et ponctuel.
Vous disposez d'un bon sens relationnel.
Vous faites preuve de capacité d'adaptation sur le terrain.
Vous vous reconnaissez dans ces traits de caractère ?
ACCORD INTERIM est l'agence faite pour vous, postulez et rejoignez-nous !
Expérience : Au moins 6 mois
Experience: 6 Mois
Compétences: Techniques de collage,Techniques de pose de carreaux,Couper des matériaux de revêtements et de finition,Poser des carreaux sur un support,Vérifier l'équerrage et l'aplomb
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.