Chef / Cheffe de chantier électricité (H/F)
Nous recherchons un(e) chef de chantier électricité en Intérim pour notre client basé à CENON (33150) spécialiste en électricité. Plus de temps à perdre, postulez maintenant !
VOTRE MISSION
Vous travaillez pour une entreprise intervenant sur des chantiers principalement logements
Vous êtes soit un ouvrier souhaitant évolué sur de nouvelle fonction soit un technicien déjà habilité à travailler sur le même poste.
Vous avez une grosse expérience dans le milieu de l'électricité.
Vous intervenez sur des installations existantes ou neuves courant fort mais également en courant faible.
Vous vous occupez de :
-la préparation chantier (réunion de chantiers, rédaction du PPSPS, mise au point du plan de contrôle, gestion du planning chantier en matériel et humain)
-le contrôle et validation des plans (détection des anomalies et transmission des DOE)
-gestion des moyens humains (prévision, management, encadrement, suivi)
-la gestion administrative du personnel (transmission horaires salariés et intérimaires)
-approvisionnement et achat (réception du matériel et validation des bons de livraison)
-relations clients (relation de proximité / valider les livraisons chantiers/ levées de réserve et SAV)
-Qualité et sécurité
Vous avez le souhait d'intégrer et évoluer au sein d'une entreprise en expansion.
Vous avez la volonté d'apprendre au sein d'une équipe qui mettra en œuvre les moyens pour réussir.
Vous êtes rigoureux, organisé et avez envie d'un poste qui donne de l'autonomie.
Vous disposez d'une formation technique en électricité du BP au BTS.
VOTRE PROFIL
De formation CAP / BEP, vous justifiez de 6 an(s) d'expérience sur un poste similaire.
Votre autonomie et votre organisation sont des qualités indispensables pour réussir à ce poste.
Salaire proposé : 15,25 € brut par heure(s) .
Experience: 6 An(s)
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.