Charpentier / Charpentière
Filière/qualification du poste : Filière technique - Catégorie C
Grade : Adjoint technique, Adjoint technique principal
Motif de recrutement : Fin de CDD
Prise de poste : dès que possible
CONTEXTE ET OBJECTIFS
Au sein du Parc Technique Municipal de la Ville de Mont de Marsan qui est constitué d'équipes techniques diverses (120 agents) : propreté urbaine, bâtiment, fêtes et manifestations, domaine public/signalisation, éclairage public/feux tricolores, entretien des locaux, vie locale, administratif, et magasin et garage.
L'agent sera affecté au service charpente. Il / Elle effectuera les travaux courant de charpente de couverture et d'isolation des sous toits dans un objectif de maintien en état des toitures des bâtiments communaux.
ACTIVITES ET MISSIONS
Missions principales
- Entretenir les charpentes et les toitures des bâtiments communaux et communautaires, quelle que soit leur nature (tuiles, toitures-terrasses, métalliques, composites, etc.)
- Maintenir en état les toitures par interventions préventives
- Effectuer des réparations
- Construire tout ou en partie la charpente et la couverture de petits édifices
- Réaliser ou réparer des constructions à ossature bois
- Faire remonter toutes observations utiles concernant son travail (qualité des produits et du matériel utilisé, détérioration éventuelle de locaux)
Missions spécifiques
- Effectuer les nettoyages de toitures
- Effectuer les réparations sur les toitures des divers bâtiments
- Contrôler l'état de couverture des bâtiments
- Fabriquer des ouvrages de charpente en bois
- Assurer le suivi et la gestion des demandes d'intervention émanant du standard du PTM, après validation du directeur du Parc Technique Municipal
- Assurer la maintenance courante du matériel et de l'outillage du service
- Participer à la réunion journalière d'organisation du travail et établir les fiches journalières de travaux
- Exécuter toutes missions entrant dans le champ de compétences de la direction du Parc Technique Municipal
EXIGENCES ET CONTRAINTES
- Port des EPI (équipements de protection individuelle)
- Appliquer les règles gestes et postures
Lieu : Parc Technique Municipal, rue Eugène Dauba à Mont-de-Marsan / Permis B
Heures supplémentaires selon nécessités de service / Travail ponctuel le weekend et les jours fériés / Déplacements réguliers dans le périmètre de l'agglomération, ponctuels au-delà
Horaires : De 08h00 à 11h58 et 13h30 à 17h30 / Présence indispensable en juillet
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
PROFIL RECHERCHE
Formation en charpente et couverture
Techniques et outils de planification
Connaissances des caractéristiques techniques des produits et matériels
Règles de base en hygiène et sécurité
Habilitation et qualification travail en hauteur
CACES : R486-B, R489-3, R482-F
Permis B
Dynamisme, disponibilité, ponctualité
Esprit d'équipe, qualités relationnelles
Aptitude à la communication
Qualité de rigueur et d'organisation
Capacité à rendre compte de son travail, à s'entretenir avec sa hiérarchie du suivi et l'élaboration des dossiers (suivi chantiers)
Autonomie, prise d'initiative dans son domaine de compétences
Devoir de réserve (confidentialité)
Sens du service public
Experience: Débutant accepté
Compétences: Caractéristiques des charpentes,Assembler des matériaux, des produits,Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures,Tracer au sol l'ensemble d'une structure en fonction de la fiche technique
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.