Chef de chantier industriel (H/F)
Hiérarchiquement rattaché au chargé d'affaires, vous aurez pour missions principales :
- Installation des équipements électriques industriels et réaliser leur maintenance
- Prendre connaissance du dossier technique et des plans.
- Evaluer les besoins en main-d'œuvre, en matériels et matériaux.
- Faire le point sur l'avancement des travaux au responsable d'affaire.
- Lecture et analyse des plans.
- Animer, manager, encadrer les ouvriers du chantier (0 à 3 personnes en moyenne).
- Savoir anticiper et apporter des solutions techniques face aux problématiques rencontré sur le terrain.
- Autocontrôler son travail (Faire les points de mesure et essais des armoires électriques ou autres matériaux sur site).
Votre profil :
- Vous disposez d'une formation en électricité industrielle (idéalement BAC +2)
- Vous disposez d'une première expérience tant que chef d'équipe OU vous avec une expérience entre 2 et 5 ans sur le terrain et vous
souhaitez évoluer sur un poste de chef d'équipe.
- Vous avez de solides connaissances en électricité
- Vous possédez le permis B.
- Vous êtes avez un esprit leader, motivé, vous avez un bon esprit d'équipe et vous êtes ambitieux.
Pourquoi rejoindre l'entreprise ?
- Rejoignez un grand groupe bâti sur les valeurs familiales.
- Vous aimez développer et suivre des projets
- Vous envisagez de l'évolution pour votre carrière professionnelle.
Experience: 5 An(s)
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.