Façadier-peintre / Façadière-peintre (H/F)
Conditions d'embauche :
- Poste basé à MAZAMET
- Contrat proposé : Mission d'intérim
- Rémunération : Selon profil et expérience
- Horaires : 35h/ semaine + heures supplémentaires selon chantier
- Prise de poste : Jeudi 2 Mai 2024
Les avantages de travailler avec nous !!
* Paiement des IFM à chaque fin du mois (Indemnité de fin de mission 10% sup)
* Paiement de ICP à chaque fin de mois (Indemnité de congés payés 10% sup)
* Coffre-fort numérique
* Partenariat avec le FASTT
* Possibilité d'acompte par semaine
* Paiement des salaires entre le 6 et le 8
Vos missions principales :
- Préparer les surfaces extérieures en nettoyant, grattant et ponçant selon les besoins.
- Appliquer la peinture de manière uniforme et professionnelle.
- Effectuer des retouches et des finitions pour garantir un résultat final impeccable.
- Respecter les normes de sécurité en tout temps.
- Collaborer avec les membres de l'équipe pour assurer la réalisation des projets dans les délais impartis.
- Communiquer efficacement avec les clients pour répondre à leurs besoins et leurs attentes
.Compétences et qualifications :
-Expérience d'au moins 3 ans préalable en tant que peintre façadier
- Capacité à travailler en hauteur et à utiliser des équipements de sécurité.
- Souci du détail et sens de la qualité du travail.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Permis de conduire valide.
Alors candidatez dès maintenant :
* Par mail : contactmazamet@api-expertrh.fr
* Par téléphone: 05.63.61.73.00
* En passant à notre agence : 1quai Charles Cazenave 81200 MAZAMET
Experience: 3 An(s)
Compétences: Techniques de sablage,Régler la machine à projeter,Nettoyer un support maçonné,Enlever un ancien revêtement
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.