Poseur / Poseuse de sols en alternance (H/F)
- Accompagné(e) du poseur référent :
-Vous participez au bon déroulement du chantier
- Vous participez au projet d'aménagement d'intérieur désiré par le client.
- Vous accompagnez le poseur dans la pose de tous types de revêtements de sols souples (dépose, ragréage, découpe et mesure précise des matériaux, pose du revêtement de sols, finitions..)
- Vous apprenez à respecter le cahier des charges établi lors de la vente du chantier.
- Vous travaillez en collaboration avec les équipes du magasin
- Vous veillez à entretenir une bonne entente avec les Vendeur.se.s Projets afin de garantir un service client de qualité.
- Vous contribuez à développer la performance économique du magasin.
- Vous êtes garant.e de la satisfaction client
- Vous participez à la bonne réalisation du chantier et du suivi du client tout au long du projet.
Grâce à votre sens du relationnel, vous laissez une image positive de Saint-Maclou en délivrant un chantier soigné.
Ce que nous vous proposons :
- Une formation professionnalisante de 18 mois avec notre partenaire RFS (Gerflor, Forbo, Tarkett) prise en charge à 100% par St Maclou
- Un titre de Solier(ière) de niveau 4
- Une embauche à la clé
- Des outils et EPI
- Une ambiance familiale, où règne la simplicité et la convivialité
- Tous les avantages de l'entreprise : carte tickets restaurant, prévoyance, mutuelle, avantages CSE, tarifs préférentiels collaborateur
Ce que l'on attend de vous :
- Un bon relationnel
- Le goût du travail bien fait et de la satisfaction client
- De la rigueur et de l'organisation
- De la curiosité
- Le Permis B
Experience: Débutant accepté
Compétences: Aptitudes manuelles
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Commerce de détail de tapis, moquettes et revêtements de murs et de sols en magasin spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.