Plâtrier peintre poseur(se) de revêtements de sols souples (H/F)
La CAPEB RHONE et GRAND LYON recherche un plâtrier peintre poseur de revêtements de sols souples et flottant, pour l'un de ses adhérents, entreprise (5 personnes) spécialisée en rénovation intérieure.
Cette entreprise est attachée à la qualité de travail fourni chez le client et valorise la confiance en son équipe.
Vous intervenez chez le particulier en rénovation suite à des dégâts des eaux et en rénovation traditionnelle, parfois en travaux neufs.
Vos missions seront les suivantes (planning communiqué une semaine à l'avance) :
- Préparation de la peinture (couleurs)
- Reprise de plâtre
- Pose de bande à joint
- Découpe de sols souples et pose
- Procès-verbal de réception de chantier
Vous serez amené à vous rendre chez les fournisseurs.
Vous travaillez en autonomie ou en binôme en fonction du chantier.
- De plus, votre poste comprend une partie réalisation de métrés chez les clients et d'établissement des devis, à raison en moyenne d'un jour par semaine. L'entreprise vous formera sur son logiciel (EBP).
Ce poste pourrait convenir à un ancien artisan ou à un ouvrier qui souhaiterait évoluer.
Vous êtes consciencieux(se), autonome, rigoureux(se), avez un bon esprit d'équipe et le sens de la relation commerciale.
Vous maîtrisez l'outil informatique ainsi que les calculs (règle de trois, m2, m3).
Expérience : 10 ans minimum
Diplôme : CAP peinture souhaité
Durée hebdomadaire de travail : 35h
Rémunération : 15€ à 16€ /h à négocier selon profil + primes de panier + prime + véhicule + vêtements de travail et EPI.
Permis B exigé pour vous rendre sur les chantiers avec le véhicule de société.
Experience: 10 Mois
Compétences: Techniques de soudage,Techniques d'encollage,Couper des matériaux de revêtements et de finition,Préparer une surface de pose,Déposer un revêtement de sol ou mural
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.