Conducteur / Conductrice d'engins de terrassement (H/F)
Secteur d'activité: Région IDF ( Seine et Marne, Essonne, Yvelines, et Val de Marne)
Contrat de travail en CDI, en 39 heures.
Convention collective: IDCC 1702 ( Convention collective Nationale des Ouvriers de Travaux Publics)
Salaire: Entre 2200 et 2500€ Brut
Paniers repas + mutuelle d'entreprise
Vous intégrerez une équipe déjà constituée ( TPE - 10 salariés), et serez amené à travailler en binôme.
Qualités demandées: Ponctualité, rigueur, autonomie, capacité de communication évidente, connaissance des règles de sécurité, entretien/ petite maintenance des engins, adaptabilité...
Experience: 24 Mois
Compétences: Règles et consignes de sécurité,Techniques de construction,Techniques d'excavation,Procédures d'entretien d'engins,Travaux souterrains,Tracteur et petits engins de chantiers mobiles (CACES R 372-1),Engins de chargement à déplacement alternatif (CACES R 372-4),Creuser en milieu immergé,Implanter des éléments de sécurité ou de signalisation,Évacuer des déchets recyclables,Contrôler l'état de fonctionnement d'un engin,Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel,Manipuler un engin de manutention ou de chantier,Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques,Gérer une situation d'urgence,Préparer l'intervention et installer le chantier,Décharger les engins du porte-engin pour les transférer sur le chantier,Effectuer les gestes d'entretien courant des engins (1er niveau : petites réparations, dépannage),Analyser les consignes en appréciant les difficultés du chantier,Réaliser une inspection visuelle de l'engin pour vérifier son état de marche,Mettre en sécurité l'engin en cas de stationnement prolongé sur site,Réduire l'empreinte environnementale de son activité
Langues: Français souhaité,Portugais souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Travaux de terrassement courants et travaux préparatoires
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.