Chef d'équipe couvreur zingueur (H/F)
La société s'est développée et souhaite recruter un chef d'équipe couvreur zingueur (H/F) en CDI.
Sous la responsabilité du dirigeant de la société, vos missions consistent à intervenir sur différents chantiers de construction ou de rénovation (maisons ossature bois, extension, surélévation, charpente, terrasse en bois) et à encadrer une petite équipe.
Missions détaillées :
- Préparer et réaliser l'ensemble des travaux de couverture et de zinguerie sur les chantiers
- Utiliser des outils manuels et électriques pour couper, façonner et installer des matériaux de couverture
- installer les dispositifs de sécurité
- Lire et analyser les plans de pose fournis et expliqués par le dirigeant de l'entreprise
- Organiser, répartir sur le terrain, le travail de vos collaborateurs
- Contrôler la réalisation des tâches de vos collaborateurs
- Assurer la gestion et le suivi du chantier avec les intervenants
Vous correspondez au poste si :
- Vous avez une expérience de 3 ans sur un poste similaire
- Vous êtes un(e) expert(e) technique
- Vous avez des compétences en management
- Vous maitrisez, savez mettre en place et faire respecter les consignes de sécurité sur un chantier
Informations complémentaires'et avantages :
- Salaire selon la convention du bâtiment et expérience
- Mutuelle prise en charge à hauteur de 60%
- Prime panier
- Primes annuelles
- Déplacements sur le département, grands déplacements exceptionnels
Le poste est à pourvoir rapidement.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Poser des ardoises,Réaliser la pose d'éléments de couverture,Déposer une toiture,Remplacer des chevrons,Poser des tuiles
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.